Dagelijkse werkzaamheden
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidsrichtlijnen.
- Ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en problemen.
- Uitvoeren en optimaliseren van werving- en selectieprocessen.
- Het beheren van uitdagende HR-casussen, waaronder ziekteverzuim en omgang en hierbij behorende nauwkeurige documentatie.
- Het coördineren van voortgangsgesprekken en persoonlijke / talentontwikkelingsprogramma’s.